4月8日，匯源塑膠為加強員工對公司企業(yè)文化理念的認同和歸屬感，增強團隊凝聚力，特舉行一日“企業(yè)文化入我心活動”體驗活動，讓大家在玩中學，學中知，在知中體驗，直接進入到每一位的員工的內心深處，從而產生共鳴。

上午8:00鐘，各部門人員前往云山爬山，這是會議的第一項任務，在爬山的過程中，大家聊聊工作，聊聊生活，既鍛煉了身體，又融洽了情感。不知不覺便上了高峰，6公里的上坡路對大家來說毫無難度可言，一路上大家相互扶持，相互幫助，體驗到了團隊帶來的快樂！

下午3:00鐘，在公司的三樓會議室內開始進行正式的交流活動：

1、先考試。默寫公司企業(yè)文化，然后進行測評和評比。默寫公司文化已經是做了很多遍的題目了，大家做起來駕輕就熟。而對其概念的理解，就有點像初中政治考試題了——舉個例子，比如：什么是價值觀？請列舉我們公司的此類現象，再談談個人理解。

2、再評比。雖然是簡單的評比，你也必須調動起自己的全部思維能力才能回答出這個題目。你既要說出它的意思，還得把公司發(fā)生的事情和這些概念進行匹配，最后還要說出自己看法，可謂是環(huán)環(huán)相扣，步步推進，與會者的思維必須不停運轉才能順利作答。接著，行政副總結合公司的管理實際，對每一道題目一一進行了解釋。

3、正激勵。最后為前三位優(yōu)秀的演講者頒發(fā)獎品，并要求大家不僅要理解和熟記，更重要的是踐于行，這才是最終的目的，當我們在工作中或遇到疑惑無法解開時，就想想我們的公司的宗旨和理念，只要符合了這個標準，那么每一個位都是合格的匯源人。

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